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Produkt zum Begriff Gehalt:
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Lexware Lohn + Gehalt 2020
Unsere Lohnabrechnungsprogramme ? sicher, einfach und gesetzlich aktuell Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter erstellen Sie mit den Programmen von Lexware einfach - und dank regelmäßiger Updates - auch gesetzlich aktuell . Die Bedienung der Programme ist kinderleicht, sodass Sie sich die Kosten für Steuerberater sparen können. Unsere Lohnabrechnungsprogramme führen Sie sicher durch die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter und berechnen viele Abzüge, Zuschläge und Abgaben bereits automatisch. Auch für Sonderformen, Beiträge zur Altersvorsorge oder die Abrechnung von Reisekosten verfügt unsere zuverlässige Lohnabrechnungssoftware über hilfreiche Assistenten oder Zusatzmodule. Meldewesen und Bescheinigungen für die Lohnbuchhaltung Mit Lexware sparen Sie bei Ihren Gehaltsabrechnungen jede Menge Zeit. Egal ob bei der Lohnsteueranmeldung der Erste...
Preis: 349.99 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware Lohn + Gehalt 2024
Effiziente Lohnabrechnung für Kleinbetriebe und mittlere Unternehmen Dieses kostengünstige Lohnabrechnungsprogramm ist optimal für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe geeignet. Der Preis bleibt unverändert, unabhängig von der Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter, und es gibt keine versteckten Kosten. Die benutzerfreundliche Schritt-für-Schritt-Anleitung führt Sie durch den gesamten Abrechnungsprozess. Erstellen Sie mühelos monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen samt sämtlicher erforderlicher Unterlagen und Meldungen für Ihren Betrieb, Ihre Mitarbeiter, das Finanzamt und die Krankenkassen. Die Startseite: Direkter Zugriff auf entscheidende Funktionen über die ablauforientierte Startseite. Assistent für Abrechnung und Beitragsnachweis: Einfache und klare Druckauswahl im zentralen Abrechnungs- und Beitragsnachweis-Assistent. Lohndaten: Klar strukturierte Darstellung der vielfältigen Bezüge eines Mitarbeiters. Unsere Lohnabrechnungssoftware – Sicher, Benutzerfreundlich, Gesetzeskonform Mit den Lexware-Programmen erstellen Sie mühelos Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter. Dank regelmäßiger Updates sind die Programme stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv gestaltet, sodass Sie sich die Kosten für Steuerberater oder das Outsourcing der Gehaltsabrechnung sparen können. Als Arbeitgeber müssen Sie sich nicht mehr um die Auswahl der richtigen Lohnsteuerklasse, die Berechnung des Brutto- und Nettolohns oder Ergänzungsabgaben kümmern. Unsere Gehaltsprogramme führen Sie sicher durch die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter und berechnen viele Abzüge, Zuschläge und Abgaben bereits automatisch. Lexware lohn+gehalt 2024 verfügt auch über hilfreiche Assistenten oder Zusatzmodule für Sonderformen, Beiträge zur Altersvorsorge oder die Abrechnung von Reisekosten. Wir sind stolz auf unsere Auszeichnung als Testsieger. Unsere Software für Gehaltsabrechnungen erhält regelmäßig Bestnoten in Tests und ermöglicht Ihnen eine zuverlässige und kostengünstige Entgeltabrechnung Ihrer Mitarbeiter. Entgeltbescheinigungen sind dank Lexware lohn+gehalt mit nur wenigen Klicks erstellt. Ein Überblick über die Funktionen Bis zu 50 Mitarbeiter; bis zu 200 Mitarbeiter mit pro/premium Versionen Mini-Jobs und Gleitzone GKV-Zertifikat der gesetzlichen Krankenkassen Automatisierte Entgeltabrechnung Verschiedene Lohnarten: Stunden- und Monatslöhne, Festbezüge Betriebliche Altersvorsorge-Assistent Korrektur und Rückrechnung bis Januar des Vorjahres Brutto- und Nettolohn, Sozialversicherungsbruttoentgelt Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL, geldwerte Vorteile, Dienstwagen Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge Entgeltfortzahlung bei Krankheit/Mutterschutz Effizientes Lohnabrechnungsprogramm für alle Belange: Lexware lohn+gehalt plus ermöglicht Zeitersparnis bei Lohnsteueranmeldung und Bescheinigungsübermittlung. Nutzung der bewährten Lexware-dakota-Technik für komfortable und schnelle Datenübertragung. Zuverlässige Lohnabrechnung und umfassende Auswertungen: Lexware lohn+gehalt plus erstellt sicher und gesetzeskonform alle abrechnungsrelevanten Unterlagen gemäß den Richtlinien für 2024. Zahlreiche Berichte und umfassende Auswertungsmöglichkeiten für eine transparente Lohnabrechnung. Stammdatenpflege leicht gemacht: Assistenten unterstützen bei der Einrichtung und Pflege aller Stammdaten, einschließlich Mitarbeiter- und Krankenkassenverwaltung. Das Lohnprogramm vereinfacht die Verwaltung, schafft die perfekte Grundlage für korrekte Lohnabrechnungen. Schnittstellen, Datenaustausch und Service-Module: Diverse Schnittstellen und Module erleichtern die Entgeltabrechnung, z. B. Lexware online banking für Lohn- und Gehaltszahlungen. Betriebsprüfungssicherheit durch korrekte und vollständige Dokumentation, auch bei Prüfungen. Vergleichstabelle Basis Plus Pro Premium 1 Arbeitsplatz 1 Arbeitsplatz 3 Arbeitsplätze 5 Arbeitsplätze Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle Online-Banking Online-Banking Online-Banking Online-Banking Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Umsatzsteuer-Jahreserklärung Umsatzsteuer...
Preis: 912.95 € | Versand*: 0.00 € -
WISO Lohn & Gehalt 365
WISO Lohn & Gehalt 365 ist eine professionelle Software, die Unternehmen und Selbstständigen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützt. Mit der Software können Benutzer problemlos und schnell Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen, Steuern und Sozialabgaben berechnen und die Abrechnungen an die relevanten Stellen übermitteln. Die Software ist benutzerfreundlich und einfach zu bedienen, so dass auch Nutzer ohne tiefes Fachwissen in der Buchhaltung die Lohnabrechnung korrekt durchführen können. Es gibt verschiedene Funktionen, die es den Benutzern ermöglichen, schnell auf wichtige Informationen zuzugreifen, wie zum Beispiel eine übersichtliche Darstellung der Gehaltsabrechnungen oder eine Zusammenfassung der geleisteten Überstunden. WISO Lohn & Gehalt 365 wird regelmäßig aktualisiert und an die neuesten Gesetzesänderungen angepasst, um sicherzustellen, dass die Benutzer i...
Preis: 189.99 € | Versand*: 0.00 € -
WISO Lohn & Gehalt 2020
Mit WISO Lohn & Gehalt 365 [2019], Vollversion, [Download] erledigen Sie die monatliche- Lohn- und Gehaltsabrechnung für bis zu 15 Mitarbeiter. Die Software unterstützt Sie beim Einhalten der vielfältigen Richtlinien. Stammdatenpflege Gelungene Personalverwaltung funktioniert nur, wenn sämtliche Informationen zu einem Mitarbeiter erfasst und gespeichert werden können. Mit WISO Lohn & Gehalt kein Problem: abc Abrechnung Erledigen Sie für die Geschäftsjahre 2018 und 2019 monatlich die Lohn- und Gehaltsrechnung. Bis zu 15 Mitarbeiter können pro Kalenderjahr abgerechnet werden. Die Zahlungsanweisung an Mitarbeiter und Sozial- sowie Steuerträger lösen Sie dank integriertem Online-Banking direkt in der Software. Lohnarten WISO Lohn & Gehalt rechnet auch vermögenswirksame Leistungen, Überstundenzuschläge, Urlaubsgeld und viele andere Lohnarten ab. Erfasste Arbeitszeit...
Preis: 174.90 € | Versand*: 0.00 €
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Darf ein Verein einem Vorstandsmitglied ein Gehalt auszahlen?
Ja, ein Verein darf einem Vorstandsmitglied ein Gehalt auszahlen, sofern dies in der Satzung des Vereins oder in einer entsprechenden Vereinbarung festgelegt ist. Die Höhe des Gehalts sollte angemessen und marktüblich sein. Es ist wichtig, dass die Auszahlung transparent und nachvollziehbar dokumentiert wird, um möglichen Vorwürfen der persönlichen Bereicherung entgegenzuwirken.
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Wie bekommt man sein Gehalt beim Fußball?
Fußballspieler erhalten ihr Gehalt in der Regel von ihrem Verein. Dieses Gehalt wird in der Regel monatlich oder halbjährlich ausgezahlt. Die Höhe des Gehalts hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Spielklasse, dem Erfolg des Spielers und der Vertragsverhandlungsfähigkeit.
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Was ist der Gehalt als Fußball-Juniorentrainer?
Der Gehalt als Fußball-Juniorentrainer kann stark variieren, abhängig von Faktoren wie dem Verein, der Liga und der Erfahrung des Trainers. In der Regel liegt das Gehalt jedoch im niedrigeren bis mittleren Bereich und kann zwischen ein paar hundert bis ein paar tausend Euro pro Monat liegen. Es ist auch möglich, dass Juniorentrainer auf Honorarbasis arbeiten und pro Trainingseinheit bezahlt werden.
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Wie hoch ist das Gehalt im Fußball?
Das Gehalt im Fußball kann sehr unterschiedlich sein und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Leistungsniveau des Spielers, der Liga, in der er spielt, und dem Verein, für den er spielt. In den Top-Ligen und bei den Spitzenvereinen können die Gehälter jedoch sehr hoch sein und im Millionenbereich liegen.
Ähnliche Suchbegriffe für Gehalt:
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Lexware lohn + gehalt (Abo)
Die kostengünstige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe zum Festpreis.
Preis: 371.42 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware Lohn + Gehalt 2024
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Preis: 1094.95 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware Lohn + Gehalt 2024
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Preis: 630.95 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware Lohn + Gehalt 2024
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Wie kann man als Futsal-Spieler hier in Deutschland ein monatliches Gehalt wie im Fußball bekommen?
Um als Futsal-Spieler in Deutschland ein monatliches Gehalt wie im Fußball zu erhalten, müsste man in der Regel auf professionellem Niveau spielen. Dazu gehört, dass man für einen Verein spielt, der in einer höheren Liga antritt und über ausreichende finanzielle Mittel verfügt, um Spielergehälter zu zahlen. Es ist wichtig, sich kontinuierlich zu verbessern, erfolgreich zu sein und möglicherweise auch international auf sich aufmerksam zu machen, um die Chance auf ein höheres Gehalt zu erhöhen.
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Was bedeutet die Nummer auf dem Trikot beim Fußball?
Die Nummer auf dem Trikot beim Fußball dient zur Identifikation der Spieler. Jeder Spieler hat eine eindeutige Nummer, die auf seinem Trikot angezeigt wird. Die Nummer wird normalerweise basierend auf der Position des Spielers im Team und/oder seiner persönlichen Präferenz ausgewählt.
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Wie hoch ist das Gehalt in der Fußball-Oberliga?
Das Gehalt in der Fußball-Oberliga variiert stark und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Verein, der Liga und der individuellen Leistung des Spielers. In der Regel verdienen Spieler in der Oberliga jedoch deutlich weniger als Profispieler in höheren Ligen. Es ist schwer, eine genaue Zahl zu nennen, da es große Unterschiede gibt.
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Was tun, wenn einem Spieler zu viel Gehalt gegeben wurde?
Wenn einem Spieler zu viel Gehalt gegeben wurde, gibt es mehrere Möglichkeiten, damit umzugehen. Zunächst sollte man die Vertragsbedingungen überprüfen und sicherstellen, dass keine Fehler gemacht wurden. Falls ein Fehler vorliegt, kann man versuchen, den Vertrag neu zu verhandeln oder eine Einigung über eine Gehaltsreduzierung zu erzielen. Wenn der Spieler nicht bereit ist, das Gehalt anzupassen, kann man auch überlegen, den Spieler zu transferieren oder den Vertrag vorzeitig zu beenden.
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